保険会社の業務を、深く理解する。期待される品質で、やり遂げる。

日本の生命保険のために生まれた、エージェント型 AI プラットフォーム。現場を知っているから、任せられる。手順も、規程も、言葉づかいも、日本の応対品質も。会社中の知見を部門の壁を越えて流し、すべての接点で、お客様一人ひとりに最善の対応を届けます。

深く理解する、とは。

業務を理解する。

募集と新契約から、収納、保全、給付、解約、そしてお客様への働きかけまで。保険の仕事は一本の線でつながっています。私たちはその全体を、部門ではなく、お客様の一生として理解します。

お客様を理解する。

電話の向こうには、入院、結婚、転居といった人生の出来事があります。言葉だけでなく、声の調子と間を含めて、日本のおもてなしの基準で応えます。

ルールを理解する。

約款、手順、承認。すべての答えは原本まで遡れ、すべての変更は二人の承認を経ます。理解しているから、任せられます。

私たちが信じていること

AI は、日本の応対品質を下げてはならない。

おもてなしは例外ではなく、基準です。声の調子、間、復唱。人が積み上げてきた応対の作法を、AI にも求めます。

知見は部門の資産ではなく、会社の資産。

コンタクトセンターで生まれた気づきが、保険金にも、引受にも、営業にも、マーケティングにも届く。ひとつの基盤の上で、知見は流れます。

人と AI は、同じナレッジで働く。

量は AI が、判断は人が。同じ手順、同じ根拠、同じ基準で。だから品質は揃い、責任の所在は明確です。

コンタクトセンター保険金・給付引受・査定営業・代理店マーケティング お客様一人ひとり

部門ごとの対応ではなく、その人にとって最善の対応を。

いま、生命保険の現場で起きていること

お客様の期待は高まり続け、支える人は減り続けています。

1

人が足りない。

問い合わせは増え、ベテランは退職し、新人が一人前になるまで数か月。用件の約 8 割は定型でも、そのすべてに訓練された人が要ります。

2

ナレッジが散らばり、古くなる。

部門ごとのマニュアル、更新されない手順書、探せない答え。人が使えないナレッジは、AI にも使えません。

3

部門の壁が、お客様を分断する。

お客様は部門ごとに同じ事情を繰り返し、会社の誰も全体像を見ていません。最善の対応は、部門の境界で止まります。

4

品質が、人によって違う。

応対の質はオペレーター次第。確認すべきことは増える一方で、そのすべてを確認できる人はいません。

私たちがつくる未来

お客様に

待たない。繰り返さない。いつでも、同じおもてなし。

24 時間、待ち時間なく。事情は一度話せば会社中に伝わり、どの接点でも、その人に最善の対応が届きます。

現場に

新人がベテランのように。ベテランは、人にしかできないことに。

定型の量は AI が受け、オペレーターには次の一手と根拠が届く。育成は月単位から週単位へ。

会社に

増員なしに応対力を。そして、新しい収益の機会を。

知見が部門を越えて流れるほど、機会は増えます。

  • 解約のお申し出に、その人に合う代替案を
  • 入院や結婚といったライフイベントに、適切なタイミングで保障の見直しを
  • 代理店と営業職員に、AI の支援を

四つの製品が、四つの課題に。

製品の詳細は、デモでご覧いただけます。ここでは、それぞれが解く課題だけを。

ボイスボット・チャットボット
解決する課題人手不足と待ち時間

定型の用件を、24 時間、日本の応対品質で。

Assist
解決する課題現場の負担と品質のばらつき

すべてのオペレーターに、次の一手と根拠を。

Knowledge
解決する課題散らばり、古くなるナレッジ

人と AI が使える、生きたナレッジ基盤を。

Role Play
解決する課題育成にかかる時間

リアルな練習を、何度でも。評価は具体的に。

信頼を、仕組みで。

  • 処理は Azure 東日本。原本は御社に。
  • すべての変更に版と、二人による承認。
  • 本番の前も後も、シミュレーションで検証。

未来の保険の話を、しましょう。

御社の課題から、お聞かせください。

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